DER BETRIEB
Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen

Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen

Kommentiert von RAin Daniela Nellen-La Roche

Die Gehaltsabrechnungen im November und Dezember sind für viele Arbeitnehmer die interessantesten des Jahres. Schließlich werden in diesem Monat besonders häufig Sonderzahlungen fällig. Hinter der volkstümlichen Bezeichnung „Weihnachtsgeld“ verbergen sich jedoch höchst unterschiedliche Dinge – von Erfolgs- und Treueprämien, freiwilligen Zahlungen der Arbeitgeber bis hin zu tariflich festgeschriebenen Entgeltansprüchen der Beschäftigten. Das sorgt zwangsläufig für Reibungspotenziale.

Inhaltsübersicht

  • I. Mitarbeitermotivation versus Arbeitgeberflexibilität
  • II. Arbeitsrechtliche Gestaltungsoptionen
  • III. Stichtagsregelungen und Rückerstattung

I. Mitarbeitermotivation versus Arbeitgeberflexibilität

Allein 2017 erhalten mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer ein Weihnachtsgeld. Aus Sicht der Arbeitgeber soll dieses einerseits die Leistung und Unternehmenstreue der Mitarbeiter honorieren und die Motivation stärken, andererseits aber auch flexibel