Zielgrößen für den Frauenanteil im Vorstand und in den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands im DAX30, MDAX, SDAX und TecDAX
StB Prof. Dr. Stefan C. Weber / Prof. Dr. Alexander Fischer / Tobias Roeschen, M.Sc.
Mit dem sog. Gleichberechtigungsgesetz vom 24.04.2015 wurde für börsennotierte und/oder mitbestimmungspflichtige Unternehmen die Pflicht eingeführt, Zielgrößen für den Frauenanteil im Vorstand und in den beiden Führungsebenen unterhalb des Vorstands festzulegen. Gegenstand des vorliegenden Beitrags ist eine Analyse des Status quo der Umsetzung bei den zum 12.03.2017 im DAX160 (DAX30, MDAX, SDAX und TecDAX) gelisteten Unternehmen. Untersuchungsobjekte bilden dabei die Geschäftsberichte 2016 bzw. 2015/2016.
Inhaltsübersicht
- I. Einleitung
- II. Vorgaben des Gleichberechtigungsgesetzes
- III. Empirische Untersuchung
- 1. Zielsetzung, Datengrundlage und methodische Vorgehensweise
- 2. Ergebnisse
- a) Vorstand
- b) Erste Führungsebene
- c) Zweite Führungsebene
- d) Zwischenfazit
- 3. Diskussion der Ergebnisse
- IV. Fazit
I. Einleitung
Obwohl die Gleichberechtigung und die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Art. 3 GG verankert sind,