Das LAG Düsseldorf beschäftigt sich mit der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen eine nach § 626 Abs. 2 BGB verspätete Kündigung durch die Nichtmitteilung einer Adressänderung gegenüber dem Arbeitgeber im laufenden Kündigungsschutzprozess auf einen früheren und damit fristgerechten Zeitpunkt fingiert werden kann. Darüber hinaus widmet sich das LAG Düsseldorf der Frage, in welchem Maße Arbeitgeber die ihnen zur Verfügung stehenden Erkenntnismöglichkeiten ausschöpfen müssen, damit eine Kündigungserklärung fristgerecht zugehen kann.