Der Betriebsrat hat mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber technische Einrichtungen einsetzen möchte, die dazu bestimmt sind, Leistung oder Verhalten der Arbeitnehmer zu überwachen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG). Bilden die generierten Ergebnisse kein konkretes Verhalten bzw. keine konkrete Leistung des Arbeitnehmers ab, scheidet eine Mitbestimmung aus. Der automatisierte Namensabgleich auf Grundlage der sog. Anti-Terror-Verordnungen generiert kein solches Ergebnis.