Komplexe Restrukturierungen und ihre praktischen Herausforderungen

Wenn im Management eines Unternehmens die Entscheidung gefallen ist, einen oder mehrere Bereiche umzustrukturieren, soll die praktische Umsetzung typischerweise zügig erfolgen. In einem solchen Fall gilt es – neben den verschiedensten Herausforderungen in operativer Hinsicht – auch stets frühzeitig einen Blick auf die arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu werfen. Gerade auf dieser Ebene können Fehler zu zeitlichen Verzögerungen und erheblichen Mehrkosten führen. Die Verfasser beleuchten einige ausgewählte Probleme, die sich in der Praxis aufgetan haben.