Der 1. Senat des BAG hat klargestellt, dass weder das Tarifeinheitsgesetz noch die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns die Anforderungen an die soziale Mächtigkeit von Gewerkschaften ändern. Vielmehr wird an den Erfordernissen der hinreichenden Durchsetzungskraft und organisatorischen Leistungsfähigkeit festgehalten. Der langjährigen Teilnahme am Tarifgeschehen kommt keine entscheidende Indizwirkung zu, wenn durch mehrmalige Satzungsänderungen der Organisationsbereich der Gewerkschaft erheblich erweitert wird.