DER BETRIEB
Urlaubsansprüche in der Arbeitgeberinsolvenz

Urlaubsansprüche in der Arbeitgeberinsolvenz

RAin/FAinArbR Dr. Hannah Krings

Kaum ein Thema ist unter Arbeitnehmern so emotional besetzt wie der Urlaub. Keine Betriebsversammlung in der Insolvenz vergeht, ohne dass die Frage, ob der Urlaub noch genommen werden könne, gestellt wird. Diese ist durchaus berechtigt, stellt die insolvenzrechtliche Einordnung von Urlaubsansprüchen auch erfahrene Rechtsanwälte (und Insolvenzverwalter) immer wieder vor Herausforderungen.

Inhaltsübersicht

  • I. Einleitung
  • II. Urlaubsgewährung in natura
  • III. Insolvenzgeldfähigkeit von Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltungsansprüchen
  • IV. Urlaubsabgeltung
    • 1. Urlaubsabgeltung in ruhenden Arbeitsverhältnissen
    • 2. Urlaubsabgeltung als Masseverbindlichkeit
    • 3. Urlaubsabgeltung im Kündigungsschutzprozess
    • 4. Urlaubsabgeltung und Ausschlussfristen
  • V. Urlaubsansprüche und Altersteilzeit
  • VI. Fazit

I. Einleitung 1

Insolvenzantragstellung und -eröffnung lassen den bestehenden Urlaubsanspruch unberührt. Zwar ordnet § 108 Abs. 3 InsO an, dass der Arbeitnehmer Ansprüche aus der