Mit seiner grundlegenden Entscheidung, dass kirchliche Arbeitgeber eine bestimmte Konfessionszugehörigkeit nicht bei allen Stellen verlangen dürfen, hat das BAG für viel Aufsehen gesorgt. Die vorliegende Entscheidung vom gleichen Tag beschäftigt sich mit einer ähnlichen Grundkonstellation. Gleichwohl sprach das BAG dem Kläger vorliegend keine Entschädigung zu, da es aufgrund von Äußerungen im Bewerbungsschreiben von rechtsmissbräuchlichem Verhalten des Klägers ausging.