Bei Altersteilzeit im Blockmodell aus Aktivphase und Freistellungsphase ergibt sich kein Urlaubsanspruch und damit kein Urlaubsabgeltungsanspruch hinsichtlich der Freistellungsphase. Das folgt aus einer an Sinn und Zweck orientierten Auslegung. Die vom EuGH angestoßene Rechtsprechung, wonach es für das Entstehen von Urlaubsansprüchen nur noch auf den formalrechtlichen Bestand eines Arbeitsverhältnisses ankommt, kann nicht für alle denkbaren Fallkonstellationen verallgemeinert werden.