Das erste Urteil des BAG zum gesetzlichen Mindestlohn kam schneller als gedacht. Knappe 1,5 Jahre nach Inkrafttreten des MiLoG zum 01.01.2015 hat es bis zu einer höchstrichterlichen Entscheidung gedauert. Inhaltlich hatte sich das BAG insb. mit der Anrechenbarkeit von Sonderleistungen auf den gesetzlichen Mindestlohn auseinanderzusetzen – eine Frage, die seit dessen Einführung streitig diskutiert worden ist. Dabei hat der 5. Senat entschieden, dass dies möglich sein soll, wenn die Sonderzahlungen eine Gegenleistung für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers darstellen, vorbehaltlos und tatsächlich unter Beachtung der gesetzlich festgelegten Regelungen zur Fälligkeit gezahlt werden. Die Berechnungsgrundlage für Nachtzuschläge soll wegen der gesetzlichen Regelung des § 6 Abs. 5 ArbZG auf Basis von 8,50 € erfolgen.